1 Jahr meinjob Oststeiermark
Die Initiative „meinjob Oststeiermark“ rückt den hohen Stellenwert der regionalen Arbeitgeberbetriebe mit ihren vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten in den Vordergrund. Ein Arbeitsplatz in der Region bringt den Unternehmen motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen und den Mitarbeiter:innen eine Kosten-, Zeit- und Risikoersparnis, sodass mehr Zeit für Familie, Hobbies sowie ehrenamtliche Tätigkeiten bei Einsatzorganisationen und Vereinen bleibt.
Arbeitgeberbetriebe sind ein maßgeblicher Bestandteil der Wirtschaft und tragen wesentlich zur Schaffung von Wohlstand und wirtschaftlichem Wachstum bei. Durch Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung tragen sie zudem zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit bei. Aufgrund des demografischen Wandels und dem Anstieg der Beschäftigten auf rund 57.000 in der gewerblichen Wirtschaft macht der Arbeitskräftemangel auch vor der Oststeiermark nicht Halt. Zudem wohnen in der Oststeiermark 28.000 Beschäftigte, die zu ihrem Arbeitsplatz nach Graz oder in andere Regionen bzw. Bundesländer auspendeln.
Ziel der Initiative „meinjob Oststeiermark“ ist es, Bewusstsein für die attraktiven Arbeitgeberbetriebe sowie für die Arbeitsplätze in der Oststeiermark zu schaffen und die Vielfalt der Beschäftigungsmöglichkeiten bei potenziellen Arbeits- und Fachkräften aus der Region bekanntzumachen. Die Initiative richtet sich an zukünftige Mitarbeiter:innen, aber auch an Pendler:innen und soll vor Augen führen, welche Vorteile wie z.B. Fahrtkosten- und Zeitersparnis, Unfallrisikovermeidung und reduzierte Umweltbelastung ein Arbeitsplatz direkt vor der Haustür hat. „Jeder Kilometer auf Straße oder Schiene verbraucht Ressourcen, sei es in Form von Energie oder Materialien, weshalb es wichtig ist, den Verbrauch von Ressourcen zu minimieren, um Umweltauswirkungen nachhaltig zu reduzieren. Die oststeirischen Jobmöglichkeiten sind somit gleichzeitig auch Green-Jobs.“, so Bernhard Stranzl, Obmann der Initiative „meinjob Oststeiermark“.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzt die Initiative „meinjob Oststeiermark“ auf zwei wesentliche Maßnahmen: Das eine ist eine breit angelegte Wertschätzungskampagne für die regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze. Dabei werden alle zur Verfügung stehenden Kanäle - von Plakaten über Social Media bis zu Veranstaltungen - genutzt.
Das andere ist eine eigene Internetplattform, auf der sich oststeirische Arbeitgeberbetriebe präsentieren, um damit die Vielfalt der Jobmöglichkeiten in der Region sichtbar zu machen.
„meinjob Oststeiermark“ ist eine gemeinsame Initiative der Wirtschaftskammer Regionalstellen Hartberg-Fürstenfeld und Weiz und der Regionalentwicklung Oststeiermark, um Bewusstsein für die ausgezeichneten Arbeitgeberbetriebe und attraktiven Arbeitsplätze in der Oststeiermark zu schaffen. Seit 26. April 2023 wird Pendler:innen und Jugendlichen auf der Plattform www.meinjob-oststeiermark.at gezeigt, welche Chancen die regionalen oststeirischen Gewerbebetriebe bieten.
Ein guter Grund, um nach einem Jahr die Aktivitäten, Erfolge und Herausforderungen der Initiative zur Wertschätzung der regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze zu beleuchten.
Aktivitäten und Erfolge
▪ Auftaktveranstaltung am 26. April 2023 mit rund 100 Teilnehmer:innen
▪ Exklusives Netzwerktreffen für die teilnehmenden Betriebe der Initiative im November 2023 zum Thema „Wie tickt unsere Jugend?“
▪ Angebot, kostenlose Workshops in Kooperation mit der StVG zu nutzen
▪ Social Media Beiträge mit einer Beitragsreichweite von bis zu 80.000 Personen
▪ Das erfolgreichste Social Media Posting des Arbeitgeberbetriebs „KFZ Ertl Hannes GmbH“ hat mit einer Beitragsreichweite von über 15.000 Personen und 2.100 Interaktionen einerseits eine hohe Interaktionsrate erzielt und andererseits zahlreiche positive Reaktionen der Zielgruppe erhalten.
▪ Plakatserien mit über 30 Standorten
▪ Printkampagnen in den regionalen Medien
▪ Bewerbung von Testimonials auf Social Media und in regionalen Medien (bislang 15 Personen, weitere folgen bis Dezember 2024)
Eben durch gezielte Maßnahmen wie lokale Werbekampagnen und Veranstaltungen zur Förderung der regionalen Wirtschaft trägt die Initiative „meinjob Oststeiermark“ dazu bei, die Bedeutung der regionalen Arbeitgeberbetriebe hervorzuheben.
„Viele Vereine und Einsatzorganisationen konnten bereits als Botschafter für unsere Initiative gewonnen werden und es werden täglich mehr. Darüber hinaus ist es im letzten Jahr gelungen, die Wertschätzung für die regionalen Arbeitgeberbetriebe und die vielfältigen Jobmöglichkeiten in der Region spürbar zu steigern.“, freut sich Obmann Bernhard Stranzl.
Auch die beiden Regionalstellenobmänner Christian Sommerbauer und Vinzenz Harrer zeigen sich höchst erfreut über die Initiative: „In der Oststeiermark finden wir viele hervorragende Arbeitgeberbetriebe mit zahlreichen spannenden Jobmöglichkeiten. Diese Unternehmen stärken die Region, sichern den Wirtschaftsstandort und machen damit auch die Gemeinden lebenswerter.“
LAbg. Silvia Karelly zeigt sich als Vorsitzende der Regionalentwicklung Oststeiermark begeistert von der Initiative: „Kurze Arbeitswege erhöhen die Sicherheit und sind ökologisch sinnvoll. Es bleibt mehr Zeit für Familie, Freizeit, Sport, Hobbies und vor allem für gemeinnütziges Engagement bei der Feuerwehr, Rettung, Musikverein und anderen Vereinen!“ 3
Herausforderungen
Zu den Herausforderungen zählt die Bewusstseinsbildung für die Wertschätzung der regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze. Viele regionale Arbeitgeberbetriebe operieren im Hintergrund und sind somit auch weniger sichtbar als große, international agierende Unternehmen. Dadurch gestaltet es sich schwieriger, ihr Engagement und ihre Bedeutung für die lokale Wirtschaft erkennbar bzw. sichtbar zu machen.
Eine weitere Herausforderung ist, dass die Plattform „meinjob Oststeiermark“ keine reine Jobplattform darstellt. Die Plattform zeigt das Angebot an hochqualitativen Arbeitgeberbetrieben nebst Tätigkeitsfeld, Benefits und Jobmöglichkeiten auf und schafft dadurch auch Möglichkeiten für Networking, Zusammenarbeit und Weiterbildung.
Neue Kampagne „Garteln statt pendeln“
Gerade Arbeitnehmer:innen, die sich für einen Job in der Region entschieden haben, können den Vorteil von mehr Freizeit im Garten genießen. „Mit einem Job in der Region ist Work-Life-Balance nicht nur mehr ein Schlagwort.“, so Bernhard Stranzl.
Die Kampagne „Garteln statt pendeln“ wird nunmehr auf allen Kanälen - Social Media, Print und Plakat-Werbeflächen – ausgerollt und ist somit auch bald in Ihrer Nähe sichtbar.
Homepage: www.meinjob-oststeiermark.at
Weiz, 30.4.2024
Rückfragen:
meinjob Oststeiermark
office@meinjob-oststeiermark.at
Simone Pfeiffer (T +43 316/601-9300) oder Andreas Schlemmer (T +43 316/601-9000)
Die Initiative „meinjob Oststeiermark“ rückt den hohen Stellenwert der regionalen Arbeitgeberbetriebe mit ihren vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten in den Vordergrund. Ein Arbeitsplatz in der Region bringt den Unternehmen motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen und den Mitarbeiter:innen eine Kosten-, Zeit- und Risikoersparnis, sodass mehr Zeit für Familie, Hobbies sowie ehrenamtliche Tätigkeiten bei Einsatzorganisationen und Vereinen bleibt.
Arbeitgeberbetriebe sind ein maßgeblicher Bestandteil der Wirtschaft und tragen wesentlich zur Schaffung von Wohlstand und wirtschaftlichem Wachstum bei. Durch Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung tragen sie zudem zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit bei. Aufgrund des demografischen Wandels und dem Anstieg der Beschäftigten auf rund 57.000 in der gewerblichen Wirtschaft macht der Arbeitskräftemangel auch vor der Oststeiermark nicht Halt. Zudem wohnen in der Oststeiermark 28.000 Beschäftigte, die zu ihrem Arbeitsplatz nach Graz oder in andere Regionen bzw. Bundesländer auspendeln.
Ziel der Initiative „meinjob Oststeiermark“ ist es, Bewusstsein für die attraktiven Arbeitgeberbetriebe sowie für die Arbeitsplätze in der Oststeiermark zu schaffen und die Vielfalt der Beschäftigungsmöglichkeiten bei potenziellen Arbeits- und Fachkräften aus der Region bekanntzumachen. Die Initiative richtet sich an zukünftige Mitarbeiter:innen, aber auch an Pendler:innen und soll vor Augen führen, welche Vorteile wie z.B. Fahrtkosten- und Zeitersparnis, Unfallrisikovermeidung und reduzierte Umweltbelastung ein Arbeitsplatz direkt vor der Haustür hat. „Jeder Kilometer auf Straße oder Schiene verbraucht Ressourcen, sei es in Form von Energie oder Materialien, weshalb es wichtig ist, den Verbrauch von Ressourcen zu minimieren, um Umweltauswirkungen nachhaltig zu reduzieren. Die oststeirischen Jobmöglichkeiten sind somit gleichzeitig auch Green-Jobs.“, so Bernhard Stranzl, Obmann der Initiative „meinjob Oststeiermark“.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzt die Initiative „meinjob Oststeiermark“ auf zwei wesentliche Maßnahmen: Das eine ist eine breit angelegte Wertschätzungskampagne für die regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze. Dabei werden alle zur Verfügung stehenden Kanäle - von Plakaten über Social Media bis zu Veranstaltungen - genutzt.
Das andere ist eine eigene Internetplattform, auf der sich oststeirische Arbeitgeberbetriebe präsentieren, um damit die Vielfalt der Jobmöglichkeiten in der Region sichtbar zu machen.
„meinjob Oststeiermark“ ist eine gemeinsame Initiative der Wirtschaftskammer Regionalstellen Hartberg-Fürstenfeld und Weiz und der Regionalentwicklung Oststeiermark, um Bewusstsein für die ausgezeichneten Arbeitgeberbetriebe und attraktiven Arbeitsplätze in der Oststeiermark zu schaffen. Seit 26. April 2023 wird Pendler:innen und Jugendlichen auf der Plattform www.meinjob-oststeiermark.at gezeigt, welche Chancen die regionalen oststeirischen Gewerbebetriebe bieten.
Ein guter Grund, um nach einem Jahr die Aktivitäten, Erfolge und Herausforderungen der Initiative zur Wertschätzung der regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze zu beleuchten.
Aktivitäten und Erfolge
▪ Auftaktveranstaltung am 26. April 2023 mit rund 100 Teilnehmer:innen
▪ Exklusives Netzwerktreffen für die teilnehmenden Betriebe der Initiative im November 2023 zum Thema „Wie tickt unsere Jugend?“
▪ Angebot, kostenlose Workshops in Kooperation mit der StVG zu nutzen
▪ Social Media Beiträge mit einer Beitragsreichweite von bis zu 80.000 Personen
▪ Das erfolgreichste Social Media Posting des Arbeitgeberbetriebs „KFZ Ertl Hannes GmbH“ hat mit einer Beitragsreichweite von über 15.000 Personen und 2.100 Interaktionen einerseits eine hohe Interaktionsrate erzielt und andererseits zahlreiche positive Reaktionen der Zielgruppe erhalten.
▪ Plakatserien mit über 30 Standorten
▪ Printkampagnen in den regionalen Medien
▪ Bewerbung von Testimonials auf Social Media und in regionalen Medien (bislang 15 Personen, weitere folgen bis Dezember 2024)
Eben durch gezielte Maßnahmen wie lokale Werbekampagnen und Veranstaltungen zur Förderung der regionalen Wirtschaft trägt die Initiative „meinjob Oststeiermark“ dazu bei, die Bedeutung der regionalen Arbeitgeberbetriebe hervorzuheben.
„Viele Vereine und Einsatzorganisationen konnten bereits als Botschafter für unsere Initiative gewonnen werden und es werden täglich mehr. Darüber hinaus ist es im letzten Jahr gelungen, die Wertschätzung für die regionalen Arbeitgeberbetriebe und die vielfältigen Jobmöglichkeiten in der Region spürbar zu steigern.“, freut sich Obmann Bernhard Stranzl.
Auch die beiden Regionalstellenobmänner Christian Sommerbauer und Vinzenz Harrer zeigen sich höchst erfreut über die Initiative: „In der Oststeiermark finden wir viele hervorragende Arbeitgeberbetriebe mit zahlreichen spannenden Jobmöglichkeiten. Diese Unternehmen stärken die Region, sichern den Wirtschaftsstandort und machen damit auch die Gemeinden lebenswerter.“
LAbg. Silvia Karelly zeigt sich als Vorsitzende der Regionalentwicklung Oststeiermark begeistert von der Initiative: „Kurze Arbeitswege erhöhen die Sicherheit und sind ökologisch sinnvoll. Es bleibt mehr Zeit für Familie, Freizeit, Sport, Hobbies und vor allem für gemeinnütziges Engagement bei der Feuerwehr, Rettung, Musikverein und anderen Vereinen!“ 3
Herausforderungen
Zu den Herausforderungen zählt die Bewusstseinsbildung für die Wertschätzung der regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze. Viele regionale Arbeitgeberbetriebe operieren im Hintergrund und sind somit auch weniger sichtbar als große, international agierende Unternehmen. Dadurch gestaltet es sich schwieriger, ihr Engagement und ihre Bedeutung für die lokale Wirtschaft erkennbar bzw. sichtbar zu machen.
Eine weitere Herausforderung ist, dass die Plattform „meinjob Oststeiermark“ keine reine Jobplattform darstellt. Die Plattform zeigt das Angebot an hochqualitativen Arbeitgeberbetrieben nebst Tätigkeitsfeld, Benefits und Jobmöglichkeiten auf und schafft dadurch auch Möglichkeiten für Networking, Zusammenarbeit und Weiterbildung.
Neue Kampagne „Garteln statt pendeln“
Gerade Arbeitnehmer:innen, die sich für einen Job in der Region entschieden haben, können den Vorteil von mehr Freizeit im Garten genießen. „Mit einem Job in der Region ist Work-Life-Balance nicht nur mehr ein Schlagwort.“, so Bernhard Stranzl.
Die Kampagne „Garteln statt pendeln“ wird nunmehr auf allen Kanälen - Social Media, Print und Plakat-Werbeflächen – ausgerollt und ist somit auch bald in Ihrer Nähe sichtbar.
Homepage: www.meinjob-oststeiermark.at
Weiz, 30.4.2024
Rückfragen:
meinjob Oststeiermark
office@meinjob-oststeiermark.at
Simone Pfeiffer (T +43 316/601-9300) oder Andreas Schlemmer (T +43 316/601-9000)